İşverenin SGK yükümlülükleri
Personel çalıştırdığınız an SGK'ya bildirim ve ödeme yükümlülüğünüz başlar. Gecikme ya da eksik bildirim idari para cezasına yol açabilir.
Temel bildirimler
- İşe giriş: çalışan işe başlamadan önce
- İşten ayrılış: 10 gün içinde
- Aylık prim ve hizmet belgesi: izleyen ayın 26'sına kadar
- Prim ödemesi: izleyen ayın son gününe kadar
İş kazası bildirimi
Hafif de olsa her iş kazası SGK'ya en geç 3 iş günü içinde bildirilir. Geç bildirimde SGK'nın ödediği ödenek işverenden istenebilir.
Ceza ve denetim
İdari para cezasına tebliğden itibaren 15 gün içinde itiraz edilebilir veya peşin ödeme indirimi kullanılabilir. Kayıtlar 10 yıl saklanmalıdır (güncel süre ve tutarlar için bize danışın).
BİMÜŞAVİR ne yapar?
- Bildirge ve bordroları süresinde hazırlarız
- Gelen cezaları inceler, itiraz veya ödeme yolunu değerlendiririz
- Denetim için belge hazırlığında yardımcı oluyoruz